La medida responde al notable deterioro del poder adquisitivo registrado en los últimos ocho meses, durante los cuales los salarios de los trabajadores universitarios han sufrido una significativa pérdida en términos reales.

Entre noviembre de 2023 y julio de 2024, el salario promedio de los trabajadores formales del sector privado disminuyó un 2%, mientras que el de los empleados de la administración pública nacional se redujo en un 10%. 

Sin embargo, la situación es más grave para el personal de las universidades nacionales, donde la diferencia entre los aumentos recibidos por trabajadoras y trabajadores universitarios y la inflación fue superior al 50%.

Esta situación ha impulsado al Frente Sindical, conformado por asociaciones de trabajadoras y trabajadores docentes y Nodocentes, a intensificar su plan de lucha en busca de una recomposición salarial urgente y la reactivación efectiva de las negociaciones colectivas en el ámbito paritario.

Ante esta situación, se le solicitó al Honorable Consejo Superior de la Universidad Nacional de Luján declarar la emergencia salarial para las trabajadoras y trabajadores docentes y Nodocentes de la institución. 

Además, el proyecto establece la exhortación al Gobierno Nacional a que normalice el funcionamiento de la negociación colectiva en el ámbito de la paritaria general, conforme a la legislación vigente y a los convenios colectivos de trabajo de los sectores Nodocente y docente de las universidades nacionales.

El Frente Sindical y las organizaciones estudiantiles se mantendrán en estado de alerta, exigiendo una respuesta inmediata a esta crisis que afecta gravemente a la comunidad universitaria y pone en riesgo la calidad educativa en la Universidad Nacional de Luján.